政府称公务员退休人数回稳　辞职人数亦减少

立法会公务员及资助机构员工事务委员会讨论公务员编制。截至今年3月，公务员职位数目约有19.2万个，实际在职公务员则有约17.3万人。2023至24年度公务员队伍流失约9300人，占整体约5.4%，当中六成即约5700人为退休。当局指，2023至24年度退休公务员占整体公务员约3.3%，按公务员退休年龄推算，未来20年自然流失率会逐渐下降和回稳。

2023至24年度公务员辞职率为1.8%，当局认为已从高位回落，指政府部门一向有机制处理出缺职位，例如由合适人员署任、延长届退休年龄公务员的服务等，辞职情况并没有对政府运作带来太大影响。

另外，女性公务员比例由2014至15年度约36.5%，上升至2023至24年度的约 38.7%，与本港劳动人口中女性比率整体上升趋势吻合，其中女性担任首长级职级比例上升尤其明显，由2014至15年度的约34.2%，上升至2023至24年度的约41.4%。

公务员事务局长杨何蓓茵指，虽然各政府部门要削减1%经常开支，但仍然有自由度增聘人员和重聘退休公务员，不会影响公务员人手。她说，目前有七成公务员能够实行5天工作周，过去有公务员实行5天工作，但就要延长每天工时，宁愿每周工作5天半或6天。未来会在数字政策办公室协助下，检视和简化公务员工作程序，期望有助余下公务员实行5天工作周。

杨何蓓茵又指，部分首长级公务员年届退休，会视乎需要延长他们的服务，以向其他公务员承传经验或完成重大项目，会定期检视各部门继任情况，及早做好准备。

劳联林振升关注，公务员编制继续零增长，各个部门在增聘人手填补空缺时有没有承受压力。金融界陈振英指，退休情况在首长级公务员中属重灾区，而首长级公务员需长时间培育，关注政府如何应对。民建联颜汶羽指，年轻人越来越重视生活和工作平衡，但不少公务员仍然未做到5天工作周，担心未能吸引人才加入政府。