工联会称全年协助处理劳资纠纷198宗 申索金额逾1800万
工联会指，统计今年全年共协助处理的劳资纠纷宗数达198宗，按年增加17.8%，申索金额超过1800万元，其中以追讨“欠薪”及“年假”为最多，估计在市道欠佳下，部分商舖突然结业，拖欠雇员应有薪金及补偿。
工联会指，发现部分雇主在合约，设不合理及惩罚性条文，例如有条款列明工友如在签约一年内，在公司的合作单位下工作，需支付十万元“中介费”，扼杀工友离职后的生计。
亦有从事美容业的工友指，签约时薪俸组合每月1.2万，但当中包含数项奖金，变相每月薪金只有4000多元，雇主更在离职后要求工友支付18个月的代通知金。工联会呼吁，有关部门应加强劳工权益的教育及宣传，适时检讨现有《雇佣条例》。
