新华旅游12月起要求员工停薪留职　最长为半年

疫情令本港旅游业陷冰河期，政府的保就业计划到11月底结束后，多间旅行社早前已传出可能会停业。新华旅游要求员工12月起停薪留职。

新华旅游向员工发出通告，指会推行两阶段停薪留职计划，首阶段由12月1日至明年2月28日，之后由明年3月1日至5月31日，明年2月再审视有关安排。通告指，疫情持续反复，行业复苏遥遥无期，接近一年的零收入令公司陷入严重的困境，迫于无奈情形下推行停薪留职计划。

香港旅游业外游领队及导游工会主席汤剑生指，新华超过300名员工受影响，指领队及导游从今年农历新年起，因为没有旅行团，而要放无薪假，理解旅行社作出有关决定，预料未来越来越多旅行社采取有关做法，感到无可奈何。

汤剑生希望旅行社只是要求员工停薪留职，而非更改合约条款，大减福利，又要求政府延长保就业计划。 旅游业议会主席黄进达指，出入境旅游完全停顿，业界是零收入，即使恢复本地游只是占好少业务，难以弥补业务损失，业界早已开始节流工夫，大部分旅行社都选择停薪留职方法，减省开支，促请政府提供进一步支援。

东瀛游澄清，绝无要求员工12月起开始停薪留职的计划。康泰就指正研究不同方案节省开支。