最低工资时薪维持37.5元　11年来首次冻薪劳联强烈不满

政府接纳最低工资委员会的建议，维持最低工资时薪37.5元，是最低工资自2011年实施以来，首次“冻薪”。劳联表示强烈不满，担心两万名基层雇员“无薪加”，购买力及生活质素进一步下降。

劳联表示，基层劳工要到2023年才有机会再调整工资，变相4年没人工加，如果本港经济复苏，工人也没法分享经济成果，令原本已落后于通胀的最低工资更加滞后。劳联指出，维持时薪37.5元的建议并未得到最低工资委员会内的任何一位劳方代表赞成，委员会如果未能达成共识，就不应该作出建议。

政府经济顾问欧锡熊形容现时经济情况是二战后最严峻衰退。他解释，最低工资水平对上一次调整是提升了3元至37.5元，升幅为8.7%，期内实际通涨5.2%，两者差距3.5个百分点，而在2019年5月至去年12月的通涨水平为1.7%。

最低工资委员会主席王沛诗认为，工资是保持到购买力，强调委员会考虑最低工资建议水平时，有考虑本港整体经济状况、劳工市场情况、竞争力及社会共融四个范畴。

劳工及福利局局长罗致光说，委员会考虑到香港经济处于深度衰退、失业率高企，大多数委员共识是维持最低工资不变。他提到有小部分委员不同意，双方分歧非常大，政府考虑经济环境后，认为可以接受大多数委员的共识。

他表示，最低工资在防止工资过低、及尽量减少低薪职位流失的目标之间，取得适当平衡，最低工资不应被不应该被视为解决低收入人士或家庭、在职贫穷的唯一途径。

罗致光说，下次的检讨将在2022年10月31前完成。对于有意见认为应该改为“一年一检”，他表示，若每年检讨，可能只可以机械式的方程式或指标式方法作检讨。