续约需打疫苗外佣向平机会投诉　朱敏健指保障公众健康措施不违歧视条例

政府研究要求外佣续约时必须接种新冠疫苗，平机会主席朱敏健表示，在《残疾歧视条例》下，任何措施是为保障公众健康，具合理和必要性，即使造成差别待遇，也不属违反《残疾歧视条例》，认为政府与雇佣之间应就有关政策要求坐下来商讨，达至双方可接受的结果。

亚洲移居人士联盟早上到平机会投诉，指政府近日要求全港外佣强制检测，以及在签新约前须接种疫苗的措施涉及歧视，要求平机会跟进。联盟发言人指，欢迎政府鼓励外佣检测和接种疫苗，但强制措施下外佣别无选择，是违反人权，又批评劳工及福利局长罗致光指，外佣可以选择不在香港工作的言论傲慢自大，要求撤回言论及道歉。

发言人又指，政府认为外佣有较高风险的说法并无科学根据，强检安排无必要亦对外佣造成困扰，要求政府撤回有关要求，至于强制外佣在签新约前须接种疫苗，团体同样认为不公平，正征询法律意见，再决定下一步行动。

朱敏健在本台节目解释，其中一个重要考虑，是对本身不适合或未能接种疫苗的人士，有无其他替代方案达至防疫效果。他举例，早前对饮食业员工的打针要求，最终亦可以商讨出彼此可接受的替代方案。朱敏健指，当局目前仍在考虑外佣续约时必须接种新冠疫苗的政策，有空间考虑不同意见。