华员会利葵燕称薪趋调查参考价值不大　只追回通胀并非加人工

薪酬趋势调查委员会向员方交代今年薪酬趋势调查结果，在扣除递增薪额后，高中低层公务员的薪酬趋势净指标分别为7.26%、4.55%，及2.04%。

华员会会长利葵燕说，调查结果的参考价值不大，工会早前已提出，受疫情影响，经济严重扭曲，调查结果会有较大偏差。最新数字反映，涵盖的包括金融、保险、专业、电讯及公共事业等受疫情影响较少的私人公司，亦没有包含失业、半薪、开工不足及停薪等情况，因此数据会较好。

她指出，由于本港防疫措施较外国严谨，再加上移民潮，令公司需要上调薪酬去吸引及挽留员工，特别是填补中高层职位，以致高层公务员的正指标较高，形容是出乎意料之外。

利葵燕说，受到通胀压力，追不到通胀已等于减薪，公务员过去两年均冻薪，已影响士气，在疫情期间需维持恒常服务，作为抗疫工作的骨干，压力相当大；但明白公务员需承担抗疫重担，与市民共渡时艰，为免引起争议，制造社会分化，会平衡各方面因素，下周向政府提交调整建议，强调追回通胀并不等于加人工，只是弥补购买力。

高级公务员协会则表示，薪酬趋势调查报告只是初步调查结果，有待各与会人士研究并确认，协会需仔细研究报告内容，暂时不作回应。