工联会指政府劳工政策仍要改善

工联会回顾今届政府多项劳工政策，指政府表现值得肯定。工联会就今届政府12项劳工政策作出评分，当中评分最高是延长有薪产假至14周。

工联会指政策有助减少妇女因生育而离开市场，五项政策并列第二，包括取消对冲强积金、疫情下提供失业保障及创造临时职位等。工联会认为这些政策值得肯定，但仍有改善空间。

成绩最差的两项政策，分别是检讨外判制度及冻结最低工资在时薪37.5元，工联会希望来届政府继续跟进劳工议题，包括检讨最低工资的调整机制。

工联会荣誉会长林淑仪：“不是任由(劳资)双方争论多少才是正确，应该有参考指数，工资中位数的几多成可以参考这个或通胀指数，不过也要有才可以，不然两年才有一次(检讨)，通胀年年升，最低工资的检讨两年一次还要被冻结，所以我觉得这是非常不合理的。”