政府宣布公务员划一加薪2.5%　杨何蓓茵：薪趋结果非必须跟随

公务员事务局长杨何蓓茵宣布，行政长官会同行政会议通过，高中低级别公务员及首长级公务员，今年划一加薪百分之2.5，追溯至今年4月1日。 杨何蓓茵表示，过去一年本港经济面对复杂经济环境，今年第一季本港经济在疫情下严重受挫，近期虽然略有改善，但仍有不确定性。政府考虑市民生活成本上升，经济状况，政府财政状况，薪酬趋势调查正数结果，以及公务员积极抗疫等，平衡各因素后决定加薪方案。

杨何蓓茵指，今次加薪方案有无底线，要由行政长官会同行政会议决定，她明日会与四个公务员评议会职方代表会面，听取回应，收集职方代表回应后，会交回行会作最终决定，目标是本立法会年度完结前咨询立法会及提交财委会审议。现时不宜猜度最终结果。

杨何蓓茵解释如何决定划一加薪幅度及百分之2.5的加幅，指是考虑六大因素后的结果，并非以算公式计算。当中包括“薪酬趋势净指标”、轻微通胀升幅、公务员辛劳、士气、公务员团体诉求，也有经济不明朗、财政赤字预算的因素，在平衡两边因素和拉力后得出的结果，相信取得较好的平衡。

她重申，薪酬趋势调查只是加薪考虑的其中一项因素，过往亦有因为不同情况，加薪幅度与调查结果有别，到经济恢复加幅又回复与调查结果相若。她指机制实施多年，经得起时间考验，公信力并无大问题。

杨何蓓茵强调，公务员薪酬按长线看，与私营机构无太大落差，而且服务社会有满足感，加上岗位稳定，都是公务员工作的吸引力，不担心今次方案造成人才流失。她又指，私人市场会明白薪酬调查只是追踪过去一年的市场薪酬变化，是已发生的情况，相信市场未来会考虑最新情况调整今年薪酬。