杨何蓓茵指公务员加薪是“政治”　须审慎处理

政府提出，高中低薪级及首长级公务员划一加薪2.5%。公务员事务局长杨何蓓茵在电台节目表示，公务员薪酬调整牵涉公帑运用，当然是“众人的事”，所以可以说是“政治”，但强调无既定方程式计算调整幅度，政府已平衡多项因素，不只考虑薪酬趋势净指标。

她说，工会对加薪有要求，但亦要顾及本地经济情况，本港失业率持续超过5%，本地经济复苏及环球经济前景仍然不明朗，国际地缘政治亦会影响经济，在加薪一事上宜采取较审慎态度。

杨何蓓茵透露，当局曾考虑不同加薪方案，包括大幅加薪或继续冻薪，因应私营市场普遍有加薪，因此未有考虑减薪。她表示，过去多年的公务员薪酬调整“有高有低”，明白工会希望争取最高加幅，但不担心公务员会因加薪幅度而影响工作表现，有信心公务员不会“放软手脚”。

杨何蓓茵又指，当局今日会约见4个中央评议会的代表解释，会将评议会的意见“原汁原味”转交行政会议，现阶段不宜估计最后决定。被问到上届政府，将公务员薪酬调整工作，交由本届政府“拍板”是否好事，她认为做法合适，指新一届政府有自己要做的事、要花的钱，亦有自己一套对财政状况的预测和看法。

杨何蓓茵表示，本港过去几年经历众多挑战，公务员工作的困难增加，但流失率仍处于可以处理的范围，部分要求有学位资历的职位，会有数千甚至上万人争几十个位，形容招聘仍有很多选择，相信应征的人都已有心理准备。

她举例指，有市民批评政府抗疫工作，当局不能每次都以汲取经验为借口，而要确实改善，当局正筹备成立“快速应变队伍”，一旦遇到疫情等突发事情，可快速调派人手，在提升管治水平方面，会检视现有制度和资源运用方式等。