孙玉菡称劳工处将按职安条例查演唱会意外

政府成立的调查小组，继续跟进调查男子组合Mirror红馆演唱会意外，而警方西九龙总区今早派出大批警员进入红馆调查，政府化验所、机电署、劳工处以及康文署亦派员到场。当局已安排吊臂车到场馆内，以协助工作小组作进一步调查演唱会事故，让专家调查舞台顶部的装置。

劳工及福利局长孙玉菡表示，劳工处会调查事件中有无人违反《职安健条例》，如发现有人违规，会提出检控，现仍在收集证据及调查阶段，期望能尽快完成工作。孙玉菡出席电台节目时表示，根据《职安健条例》，可要求雇主提供安全适切的工作环境，修例后有关最高罚款已加至300万元。至于有工会要求参考工地吊船等，为舞台工作提供更详细指引，他说工地的环境较固定，可以有具体要求，但舞台变化较多，两者不能完全类比。

孙玉菡指出，劳工处亦正协助有份参与今次演唱会舞蹈员检视合约，厘清是否属于自雇，协助调解劳资双方对聘用情况的争议，有需要会交法庭裁决。 孙玉菡指，调查涉及司法程序，当局一般不会公开调查报告，但在完成所有法庭程序后，可以公开部分主要内容，提醒雇主及雇员注意安全。

孙玉菡又表示，正计划在劳工处《预防工作时中暑的风险评估》指引中，加入天文台“暑热指数”作参考指标，期望为雇主提供更清晰的指引，包括制定雇员户外工作休息时间等，10月会就初步方案咨询业界，最快明年4月实施。

他又指出，劳工处去年巡查约2.6万次，作出过2宗涉及中暑风险的检控，涉及没有向员工提供清凉饮用水，听取业界反映希望有更简单直接的防中暑指引，认为天文台的暑热指数是最适合的参考指标。

孙玉菡表示，如雇员在户外工作期间中暑属于工伤，但难以将中暑纳入职业病，去年处方只接获约20宗中暑工伤报告，未能证明户外工作中暑的风险，比其他户外运动中暑的风险高。