加大力度 争取加快境外医护人员来港

医护人员在全世界都是宝贵人才，尤其是在新冠疫情持况下，病患人数急增，医护人员在世界各地更加“抢手”，导致一些地方出现医护人员流失的情况。新社联港区全国人大代表、立法会议员陈勇理事长，大埔地委会副主席胡绰谦、理事梅少峰，社区干事李文杰、林海坤等举行网络请愿行动，希望特区政府“加大力度 争取加快境外医护人员来港”。

新社联表示：依据医管局数据，截至今年4月的过去一年间，全职医生流失率约7.9%，全职护士流失率更达9.5%。香港本身是一个老龄化社会，长者人口占比逾两成，极度依赖公营医疗服务，更何况在疫情持续反弹的情况下，病人有增无减，前线医护实在不胜负荷。特区政府面对此情况，放宽非本港培训的医生在港执业规定，医管局亦有意招揽大湾区医生，惟加大力度吸引境外医护来港执业的举措，才助于解决香港医护人员不足的燃眉之急。

事实上，争取境外专业医护人员可谓大势所趋，世界各地早已有先例。比如新加坡早已设立一张列有158所世界知名大学的名单，只要符合年资以及专科资格，便可在新加坡免试执业。2011年至2017年间，在新加坡工作的海外受训医生有5510人，占医生总数的42%。反观香港，境外医生占本港医生总数不足0.1%。另外，澳洲、加拿大、英国等多个发达国家近年亦出台了政策积极吸纳境外医护。毫无疑问，在招聘境外医生政策上，特区政府可以更加进取。

无论从港人福祉、社会整体利益出发，还是想减轻医护的工作压力，输入更多境外医护人才都是对应之策。然而，个别医护组织为了维护保护本地医学界利益，总是举出似是而非的反对理由，牺牲社会总体利益。

新一届特区政府带来了施政新风，医务卫生局局长卢宠茂强调，当局没有限制任何地方的医生来港执业，并指出内地也有很多高质素的医生。期待特区政府能尽快优化本港的境外医生招聘机制，亦希望香港医疗组织秉承医者仁心的理念，客观看待本地医护人员严重不足的事实，不要阻挠优秀的境外医护人员来港工作。