國泰工會促公司調整薪酬留住員工

政府調整機組人員檢疫安排，國泰取消外站閉環措施，只要求機組人員逗留外站時，除飲食外必須戴口罩，不准參與大型聚會或到酒吧呢類人多地方。國泰空中服務員工會外務副主席蕭詠恩說，等了兩年多，終於可以放寬措施，在外站期間不用長時間困在酒店房間，感到高興。她又說，同事在外站逗留時間不長，時間上亦不容許到很多不同或很遠的地方，相信同事可以配合。

對於機組人員抵港後需要在機場檢測待行，蕭詠恩在電台節目表示，相信同事會明白抵港後並無「黃碼」，因此要在機場等候核酸檢測結果，但員工在長途機後，要在機場等候2至3小時才可回家休息，亦感到疲累，希望可以盡早取消相關措施。至於新安排下，機組人員要連續4日做核酸檢測，她認為會帶來不便，希望可以減少日數或少做一兩日，讓大家可以正常生活。

對於取消外站閉環措施能否增加招聘吸引力，蕭詠恩認為，並非最大因素，因為最大考慮是薪金及福利。國泰在大裁員後，員工已減薪3成，招聘新人的薪酬都在減薪後的水平。她期望復甦後，管方應考慮是否需要調整員工薪酬，否則只會出現員工流失，亦難以補給，例如在聖誕及高峰期需要大量人手，但新人需要時間培訓，到時可能出現人手嚴重短缺。