国泰工会促公司调整薪酬留住员工

政府调整机组人员检疫安排，国泰取消外站闭环措施，只要求机组人员逗留外站时，除饮食外必须戴口罩，不准参与大型聚会或到酒吧呢类人多地方。国泰空中服务员工会外务副主席萧咏恩说，等了两年多，终于可以放宽措施，在外站期间不用长时间困在酒店房间，感到高兴。她又说，同事在外站逗留时间不长，时间上亦不容许到很多不同或很远的地方，相信同事可以配合。

对于机组人员抵港后需要在机场检测待行，萧咏恩在电台节目表示，相信同事会明白抵港后并无“黄码”，因此要在机场等候核酸检测结果，但员工在长途机后，要在机场等候2至3小时才可回家休息，亦感到疲累，希望可以尽早取消相关措施。至于新安排下，机组人员要连续4日做核酸检测，她认为会带来不便，希望可以减少日数或少做一两日，让大家可以正常生活。

对于取消外站闭环措施能否增加招聘吸引力，萧咏恩认为，并非最大因素，因为最大考虑是薪金及福利。国泰在大裁员后，员工已减薪3成，招聘新人的薪酬都在减薪后的水平。她期望复苏后，管方应考虑是否需要调整员工薪酬，否则只会出现员工流失，亦难以补给，例如在圣诞及高峰期需要大量人手，但新人需要时间培训，到时可能出现人手严重短缺。