最低工资时薪加2.5元至40元　今年5月1日生效

行政会议接纳最低工资委员会的建议，将最低工资水平由每小时37.5元，上调至40元，增幅为6.7%，5月1日起生效。最低工资委员会主席王沛诗指，今次调升已跑赢通胀，又指已经在防止工资过低，以及尽量减少低薪职位流失之间，取得平衡；如果雇主无能力支薪而删减职位，并非社会之福。

今次增加最低工资，估计有约7.33万人直接受惠。对于受惠人数被指过少，王沛诗就指，相信社会不希望人人都领取最低工资，又指提高最低工资后，企业也要调高其他雇员的工资，连锁效应下，最后加薪雇员将多于7.33万人。

至于新水平实施后，有多少企业会由盈转亏，王沛诗表示无确实数字。对于未来最低工资会否由“两年一检”调整至“一年一检”，如果缩短周期，相信每个检视数据的环节将更紧凑，并要由当局研究，相信现时未是时候。

署理政府经济顾问侯家俊指，上次最低工资调整是2019年，至去年11月累计通胀为5.4%，今次最低工资加幅为6.7%，指虽然外围价格压力高，但本地成本压力可控。

委员会的报告假设不同的经济情况，评估调升最低工资的影响。假设本港今年上半年经济按年增长4%，委员会估计，调升最低工资将招致的额外薪酬开支为4.7亿元，占总薪酬开支0.05%，估计失业率会升幅会少于0.05个百分点，对通胀率的影响亦不足0.05个百分点。假设上半年经济按年收缩3.5%，额外薪酬开支会增至9.1亿元，占总薪酬开支0.11%，基层失业人数会增加约2500人，失业率升幅为0.07个百分点，对通胀率的影响约为0.05个百分点。

目前最低工资是两年一检，今次是政府相隔4年后调整最低工资水平，2021年由于本港经济受到疫情打击，当局决定冻结水平。根据统计处前年5至6月的数据，本港赚取最低工资水平的雇员人数有1.43万人，时薪少于40元的雇员有7.33万人。