孫玉菡：僱主若拒確診員工上班　須如常支薪

政府即將取消確診者隔離令，全港僱再不能透過隔離令獲取有薪病假。勞工及福利局局長孫玉菡表示，本月30日起若僱員感染新冠病毒，相關病假安排將與其他疾病相同，員工可視乎個人需要求醫、取得病假紙，僱主仍需按僱傭條例給予病假、疾病津貼等。

孫玉菡說：「如果你能外出，覺得自己不適，其實可以看醫生，醫生寫醫生紙給你，就可以獲取病假，你真的生病，過去為何要說隔離令、檢疫令，如果有隔離令、檢疫令，他不能外出，他都不能外出看醫生，所以以往做法是何時給你病假。通過醫生的專業判斷，認為你不適，而且你的病假時間超過四天的話，就寫醫生紙給你，有例可依，最重要是根據僱傭條例處理放病假的問題。」

孫玉菡指出，一般情況下，如果員工自我檢測陽性，但未有不適，可繼續上班，他們可個別與僱主商討工作安排，但強調僱主若要求確診員工不要上班，需要如常支薪。孫玉菡又指，為了保護體弱長者，將繼續要求院舍員工每兩日完成核酸檢測、每日做快測的要求。院舍不應要求確診員工執勤，以減低院舍傳播風險，直至當局認為情況有所改變。當局已提供實報實銷的人手支援特別津貼，讓院舍招聘額外人手。