孙玉菡：雇主若拒确诊员工上班　须如常支薪

政府即将取消确诊者隔离令，全港雇再不能透过隔离令获取有薪病假。劳工及福利局局长孙玉菡表示，本月30日起若雇员感染新冠病毒，相关病假安排将与其他疾病相同，员工可视乎个人需要求医、取得病假纸，雇主仍需按雇佣条例给予病假、疾病津贴等。

孙玉菡说：“如果你能外出，觉得自己不适，其实可以看医生，医生写医生纸给你，就可以获取病假，你真的生病，过去为何要说隔离令、检疫令，如果有隔离令、检疫令，他不能外出，他都不能外出看医生，所以以往做法是何时给你病假。通过医生的专业判断，认为你不适，而且你的病假时间超过四天的话，就写医生纸给你，有例可依，最重要是根据雇佣条例处理放病假的问题。”

孙玉菡指出，一般情况下，如果员工自我检测阳性，但未有不适，可继续上班，他们可个别与雇主商讨工作安排，但强调雇主若要求确诊员工不要上班，需要如常支薪。孙玉菡又指，为了保护体弱长者，将继续要求院舍员工每两日完成核酸检测、每日做快测的要求。院舍不应要求确诊员工执勤，以减低院舍传播风险，直至当局认为情况有所改变。当局已提供实报实销的人手支援特别津贴，让院舍招聘额外人手。