警队过去3年招聘2282人　去年流失率为2.89%

政府提交立法会的文件显示，警队的流失率在过去3年出现下跌，由2019/20年度的4.46%，下跌至2021/22年度的2.89%，流失的原因包括退休、辞职、约满离职、去世等。招聘方面，2019/20年共招聘到874人，2020/21年度有754人，到2021/22年度只招聘到654人，3年合共招聘2282人。

保安局局长邓炳强书面回复议员质询时表示，警队已就人力资源制定了周详计划，并作出策略性部署，加强招募、人员培训和职业发展方面等工作。其中警队之前推出“选择延迟退休方案”及“继续服务计划”，警队将可在未来十数年间挽留超过1万7千多名警务人员。

邓炳强又说，警队一向采取积极主动的招募策略，以及因应人力资源市场状况进行招募，包括透过不同媒介及社交媒体作宣传，并定期举办各类型招募活动及计划例如“警察招募‧体验日”等，又在本地大学进行“警察大学招募快线”。