孙玉菡称取消“对冲”对雇员中长期帮助很大

本港今日起实施取消强积金“对冲”，政府会向雇主提供为期25年、总额超过330亿元的资助。劳工及福利局局长孙玉菡指出，新措施对雇员中长期的帮助很大，令他们可以安心，有更多钱为退休作准备。而雇主则毋须感到担心，亦不需要提前解雇员工，他看不到有很大诱因令雇主解雇员工。

孙玉菡在电台节目说，今次是本港在劳工政策和制度上的大转变，雇员由今日起，在受雇期间的遣散费或长期服务金，雇主不可再用强积金强制性供款去对冲。他强调制度不设追溯期，在今日之前雇员的遣散费或长期服务金仍然可以对冲。

被问到如果有雇主解雇一名旧员工，转而聘请一名月薪较低的新人，是否变相可以节省长服金或遣散费。孙玉菡说现时劳动市场人手紧张，要聘用新人重新培训及熟习公司运作，加上旧雇员以往的年资、相关费用可以对冲，新雇员新的年资相关费用则不能对冲，这样做对雇主可能是得不偿失。

另外，法定最低工资从今日起亦由40元加至42.1元，并且会实施一年一检。孙玉菡说劳工界一直争取一年一检，这方面不会改变。孙玉菡又说预料约5至10年，视乎实施状况，再了解方程式的相关安排有无优化空间。