孫玉菡稱高才通續簽率54%已屬理想　人才需留港7年始成永久居民

政府公布「高才通」續簽率54%，即有46%人才選擇離港。勞工及福利局局長孫玉菡表示，續簽率理想及符合預期，重申高才通計劃首次的兩年期簽證，只是為人才提供來港探索的機會，與香港是相互選擇；他又指相比其他國家的同類計劃，「高才通」續簽率稍勝英國的計劃。而人才選擇不續簽的原因有好多，包括達不到政府續簽要求。

孫玉菡在電台節目指，人才主要在港從事商貿及金融等行業，17%從事創科行業，比例較本地市民高，令香港創科人才庫擴大。另外，七成人才來港後選擇租屋，一成三選擇置業，令香港物業空置率保持穩定。對於數據顯示有三分一人才不在港常住，孫玉菡指不少高才的工作要到海外出差，不會就他們的居港日數劃線。

全國政協副主席、前行政長官梁振英關注，有人才通過「高才通」來港享受本地福利。孫玉菡重申，人才要取得永久性居民身份，還要「過多兩關」，完成兩次續簽，7年後才成為香港永久性居民。他又指，本地勞動人口持續減少，每年缺口有6萬人，需要靠外來人才填補空缺；本地學生人數亦下降，要靠人才子女來港讀書。他認為香港應該歡迎人才透過正規途徑成為香港居民，又指人才子女努力升學，形容「大家都在公平的跑道上」。

高端人才通行證計劃截至上月底有13000多名來港高才簽證期滿，當中54%人申請續簽，94%申請者獲批。孫玉菡表示，所有續簽成功人士都在香港有工作或已創立公司，當中一半人是40歲或以下。他說每年香港有約12萬人踏入65歲，踏入22歲工作年齡只有6萬人，認為引入高才能為香港帶來更多年輕勞動力。

孫玉菡又表示，政府不會強迫高才必須住在香港，亦不能強行劃線規定高才留港日數。他舉例，從事商貿、金融或創科人士經常要到各地工作，如果強行把他們「關在香港」，將難以創造價值，認為要判斷高才是否以香港為家，是視乎他們在香港有否工作或創業。

孫玉菡又提到，常居香港獲批續簽的高才，當中7成人租樓住，13%自置物業，較兩年前有明顯升幅。他說，隨著本港新組家庭人口群下跌，單靠本地人口，新房屋需求一定會持續下跌，但過去幾年樓市保持平穩，租務市場甚至是活躍，租金有明顯升幅，認為有人才落戶香港是重要因素。