楊何蓓茵稱部門首長責任制分兩級　並非要求承擔政治責任

公務員事務局長楊何蓓茵表示，《施政報告》提出部門首長責任制，並非要求任何偶發、單一或不可預計事件，都由部門首長負上責任，亦並非要求他們為政策承擔政治責任。她指，責任制會設兩級制，若涉及嚴重、廣泛或重複的系統問題，將啟動第二級，由公務員敍用委員會進行獨立調查。

楊何蓓茵在《施政報告》記者會上表示，當局將在明年上半年完成法律草擬工作，賦予委員會調查權力，包括可以向所有公務員索取資料，查閱相關文件等。她又指，責任制亦適用於警隊以外的紀律部隊，警隊可以啟動第一級的內部調查，但不適用於第二級的獨立調查，會由監警會處理投訴。至於調查會否向公眾披露。楊何蓓茵表示第二級調查通常涉及市民關注的事件，會在調查後作適當公布。

楊何蓓茵又指，目前公務員工作表現評核有過於寬鬆的趨勢，不能有效區分工作表現出色、一般或需要改善的人員，影響晉升、獎勵、培訓等。當局將強化公務員評核機制，明年內推出措施。

政府採購冒牌樽裝水事件仍在調查，而物流署署長陳嘉信則展開退休前休假。楊何蓓茵被問到日後若有相同情況，有關公務員是否沒有後果，她沒有正面回應，指若政府出現日積月累的問題，當調查有結果時，可能牽涉到剛退休，甚至已退休一段時間的前公務員，強調建立責任制正正是希望各部門做好份內工作，即使有問題也要盡快解決，不要將問題堆積。