李家超稱改造產業架構可在經濟發展起伏時起穩定作用

今年《施政報告》提出深化改革，發展經濟。行政長官李家超指出，其中要鞏固產業架構，就要像一條大船一樣，在經濟高低起伏時都保持穩定，希望改造產業令香港收入增加，創造高端職位，從而改善民生。

李家超出席一個電台節目表示，香港經濟分「大環境」及「微環境」，「大環境」預料經濟增長2%至3%，但同時社會消費模式改變，網購興起，實體店減少，成為新常態，亦有市民到內地消費。他指出，有部分行業成功，包括金融、教師及體健等就業表現好，但部分行業如餐飲等「捱得」比較辛苦。

他表示，今年餐飲業總消費額與去年持平，中餐收入下跌，但快餐及非中餐收入上升，反映在經濟轉型期「洗牌」過程中有汰弱留強。他指自己喜歡飲茶，一定會支持中餐，已經推出11項措施協助中小企。

李家超又表示，香港的「搶人才」政策漸見成效，整體競爭力上升至全球第3位，人才競爭力亦於兩年內上升12位，至全球第4，反映香港有優勢，能夠吸引人才。他又相信，本港科研及創科力量會繼續上升，指「河套深港科技創新合作區」採用「一區兩園」模式，讓香港享有全球獨有優勢。

李家超又指，全球貿易秩序正重塑，本港亦有新機遇，政府經濟顧問及特首專家顧問都說明，香港未來優勢是「走出去」。他解釋，很多內地企業的發展規模都相當大，過程中不能依靠單一市場，因此本港可利用本身強大的服務、資金及商業網絡，協助企業「走出去」。

部門首長責任制助增市民信心

李家超又在另一個電台上表示，《施政報告》提出建立「部門首長責任制」，是希望做到制度化和清晰化，不斷提升和強化部門效能，推動他們檢討系統是否有效，提高積極性。李家超說，建立這套責任制，第二個目的是增加市民信心，因他發覺市民對於問責不清晰，希望透過這套公平制度訂出「遊戲規則」。他提到責任制分為兩級處理，如何分級涉及判斷，但認為目前有足夠客觀因素和人員，確保不是一個人說了算，因此局長或司長都可以提出啟動機制。