李家超稱曾考慮對濫用輸入外勞徵收罰款　但憂食肆經營困難

《施政報告》提出，僱主透過「補充勞工優化計劃」申請輸入侍應生及初級廚師，本地招聘時間延至6星期。行政長官李家超指出，曾經有考慮能否提高濫用有關機制的罰則，例如徵收罰款，但關注會否「殺錯良民」，加上食肆經營困難，此舉將會令飲食業「百上加斤」。

李家超在一個電視節目上指出，現時無法律對濫用輸入勞工的僱主罰款，政府有思考過要求僱主先交按金，出問題時沒收，但由於機制屬行政措施，只能先要求輸入勞工的僱主繳交按金，若濫用就沒收，當成罰款，但此舉有副作用，會「殺錯良民」。

李家超說：「第一，你殺錯了良民。第二，我們經濟困難了，經營困難，我還要用十一項支援中小企，你叫我擺個『按金』在這，你不就是百上加斤。」他強調會動態監察，相信濫用情況會少很多。最終若新措施都無效，會加大力度。

至於屆時政府會否考慮引入「熔斷機制」，即這兩個工種失業率達某個水平，就暫停輸入勞工？李家超說：「動態即是不要鐵板一塊，要靈活的，因為現在『洗牌』的過程，有些人（僱主）真是需要幫。」

過去數年政府持續增加對公務員、教師的要求，最新包括引入部門首長責任制等，李家超強調，是要增強社會對政府的信心，將問責過程透明化，強調「沒有最好，只有更好」，要做就要做。

至於完善教師註冊機制會否擴展至律師、醫護等專業人士，例如進一步要求他們達到某些新要求，其執業證書才獲續期，李家超回應說：「很多專業團體都是自我求進，很多專業的，都不斷要求自己的行業，要不斷進修，又要做交流，見到有需要我們會做。」