孙玉菡称输入外劳前提是保障本地工人优先就业

《施政报告》提出收紧“补充劳工优化计划”的措施。劳工及福利局局长孙玉菡指出，计划至今运作两年，当局留意到3.2万名外劳中，有一半人从事餐饮业，觉得有必要在这方面“做多些”，令本地工人优先就业，因此延长侍应生及初级厨师招聘期到6个星期，以及本地员工及外劳的比例须为2比1。

孙玉菡在一个电台节目上强调，输入劳工的大前提是保障本地工人优先就业，但仍要考虑本港劳动人口缩减，需协助缺乏人力的行业维持和扩展业务。对于日前本港受超强台风桦加沙吹袭，有意见认为，政府应检视劳工法例，为雇员在恶劣天气下工作提供更多保障。孙玉菡表示，劳工处的《恶劣天气及“极端情况”下工作守则》列明，雇主和雇员事先要商量好恶劣天气下的工作安排，并要以雇员的安全为首要考量，雇主须负起“职安健”法律责任，若员工认为老板的要求不合理，可到劳工处寻找协助。

《施政报告》又提出每年会预留5亿元经常开支，加强支援照顾者。孙玉菡指，近年社会十分关注照顾者支援，政府亦已采取行动，例如推出为期3年的“齐撑照顾者行动”、照顾者支援专线等，今年7月开始与房委会和医管局合作，找出“独老”和“双老”家庭，尽早提供协助；其中医管局若发现有领取“低收入照顾者津贴”的照顾者入院，便会通报社署。他指，至今有500多位照顾者曾经入院，绝大部分在入院前已找人帮忙照顾年老或残疾的家人，当中只有2人需要社署协助。

孙玉菡说，全港有约50多万的独居和“多老”家庭居于房委会辖下的房屋，当局会先集中精力跟进公共屋邨的家庭，日后亦会研究跟进居于唐楼、三无大厦，以及私人楼宇的长者，认为可与物业管理公司合作。

他又指，香港已进入老龄化社会，在照顾长者工作方面，政府要出钱、出力，家人也要给予多些关心，陪伴长者倾诉。