杨何蓓茵称部门首长责任制要求做好管理及督导工作

《施政报告》提出增设“部门首长责任制”，责任制中有两层调查机制，处理公务员行为失当。公务员事务局局长杨何蓓茵表示，希望公众不要只着眼调查机制，问责制精神在于每层公务员都做好管理及督导工作，由部门首长往下逐级负责，督导下层员工做好工作，并在出问题时，向负责的公务员问责。

杨何蓓茵在一个电台节目上表示，问责局长有责任督导部门执行政策，并非完成政策制定后便与部门割裂，因此第二级调查由局长获取所属司长同意后，再邀请公务员敍用委员会进行调查。她又表示，公务员敍用委员会由德高望重、具备经验的人士组成，熟悉公务员的聘任、晋升、纪律处理等工作，相信委员会有能力有效地进行调查。她又指，委员会有8名成员，有需要时可以邀请专家加入，暂不会考虑增加委员会人手。

杨何蓓茵又指，过往涉及政府部门事故都由数个机构调查，新的部门首长责任制可统一调查方式。被问到第二级调查不适用于警队会否不公平，杨何蓓茵指，警队工作是维持治安，与文职工作性质不同，认为监警会制度足够处理警队投诉。

杨何蓓茵表示，政府部门出现重大事故发生时，通常不止涉及一名公务员，即使公务员已退休，仍有文书及档案等记录以助展开调查；若已展开纪律程序，涉事的公务员请辞或退休企图逃避，机制上可扣起退休金。