杨何蓓茵称食环署变革多　因此公开招聘署长冀物色专才

公务员事务局局长杨何蓓茵表示，政府公开招聘食环署署长是因为看到食环署过去几年做了很多变革，认为在应用科技及执法等方面可以有不同做法，作公开招聘看看能否在外面找到适合的专才出任有关职位。

在立法会公务员及资助机构员工事务委员会会议，劳联林振升询问政府将来会否公开招聘更多首长级职位，订立人才流动机制，又说公开招聘食环署署长订明不会晋升，会否影响吸引力。杨何蓓茵回应说，将来会否公开招聘更多首长级职位，要看届时的职位所需，未必会有恒常或固定模式。她解释由于高于有关首长级职位是常任秘书长，须由政务官出任，而外聘人员并非政务官，因此条款才列明不会晋升。

劳工界议员周小松关注政府公开招聘食环署署长，政府为何有信心招聘没有在政府工作经验的人士出任。杨何蓓茵说，公开招聘没有年龄限制，而过往有政府或公营机构经验的人士亦可投考，当局进行公开招聘，如果内部有政务官有兴趣及适合，亦欢迎投考。

民建联议员何俊贤提出，首长级或高层公务员的薪酬待遇，难以与私营机构相比，政府如何吸引专业人才。杨何蓓茵说，一些首长级或高层公务员的薪酬待遇的确难以与私人市场直接比较，但政府需要取得平衡，而公务员工作较为稳定，尤其在经济环境较差时，私人机构可能出现“无咗份工”。她又说，在私营机构工作往往是为股东公司追求最大盈利，公务员则是为大众做事，参与政策等工作对社会亦有深远影响。