李家超稱部門首長責任制不涵蓋常秘　反對故意搞針對

行政長官李家超回應部門首長責任制並不涵蓋常任秘書長時表示，他並非搞個人針對，而是希望一個制度能達致自我經常進步，部門要自我求進，就需要部門最高領導人負責。

李家超說，他在設計部門首長責任制時，將司局長的政治問責與公務員的行政問責銜接，強調任何人都要對自身行為負責，所以如某個制度未能涵蓋一個人，但司局長認為該人有問題，都可以作出處理；而常秘往往是協助司長局制訂政策，因此要負上最終責任是司局長。

他又說，如果常秘協助司局長時不到位，便需即時問責，但相信公務員都是盡心盡力。如需要追究責任，亦會按政治問責、行政問責來處理。

李家超強調，反對任何故意搞針對，因為並不公平，又指部門首長制任制分級的目的，當涉及嚴重或可能涉及部門首長本身，便可啟動第二級，屆時無論階級高低，都會按公務員條例追責和處理，因此所有人都在「調查網」中。