李家超称对护士需求长期存在　重申本地人才优先聘用

近日护士毕业生招聘问题引起讨论，有毕业生更称“毕业就失业”。行政长官李家超出席行政会议前表示，每个行业都会有人因个别原因，毕业后不即时求职，或招聘机构因为要挑选最适合的人选，导致个别人士不获聘。但他强调，香港医疗服务持续发展，加上人口老化问题持续，社会对护士的需求长期存在，而护士招聘数字最终亦必然反映社会需求。

至于行政会议成员、自由党张宇人，近日发表有关护士人手问题的言论惹起争议，他在报章专访中表示“举脚支持”输入外地医护，并质疑致电电台诉苦的市民是“工会分分钟扮人打电话”，称工会只会借此叫价、影响香港竞争力。

李家超出席行政会议前回应指，社会有不同讨论，能令大家将问题讨论得更清楚。他说，政府会继续按医疗服务需要，与业界及学界交流意见，就医护培训及人力发展做好规划，确保医护人手能应付医疗需求上升，及人口老化的需要；同时希望大家尽量顾及整体医疗发展，及护士贡献医疗服务方面的重要性，共同做好整体护士培训工作、人力发展及规划。

李家超重申，99.8%医管局护士都是本地培训，反映当局有明确落实本地人才优先聘用的政策。他说，除了公营医疗体系外，社区护理安老服务、复康服务及私营医疗机构等，亦对护士有需求；数字亦反映，只有40%护士在公营体系工作，其余60%是在其他医疗岗位服务。

他引述2025/26年数据指，约4000名潜在护士毕业生当中，有约2500人实际上有应征医管局职位，即逾4分之1毕业生，选择应征医管局以外职位。他强调，医管局目前仍有3000多个护士职位空缺，护士毕业生仍可申请，并有机会获聘。