周文港回应政府扩大人才清单　促优化本港雇员结构及整体竞争力

特区政府昨日公布扩大“人才清单”，把涵盖的专业由原有 13 项增加至 51 项， 并即时应用于“优秀人才入境计划”、“一般就业政策”及“输入内地人才计划”， 吸引更多高质素人才来港，满足香港的发展需要，周文港对此表示欢迎。

周文港指出，近年香港因吸纳人才速度下降、本地的资深专才又进入退休潮、人口老化加剧、以及生育率 持续偏低等因素，再加上政府一直未有采取积极的人力政策应对，不同行业都面对人才青黄 不接，供需“失衡”的局面。

周文港早前主导一项针对本地建筑业专才的人力调查和研究报告，发现相关行业的专业人员 不足情况已持续多年。业界人士担忧，随着日后本港多个大型建造工程相继展开，势必令建 筑界的人才短缺问题更加严重，从而进一步影响基层建筑工人因专才短缺、无法“出则开图”， 令新工程无法开展，会加剧建筑业发展失衡及造成基层工人失业问题。

周文港表示，这一情况亦出现在本地工业界，《施政报告》中鼓励设立更多本地的智能生产线，从目前约 30 条，未来五年间会增加 4 倍至超过 130 条，以加快推动再工业化。有资深工业界人士预 计，本地日后对智能化生产相关的技术人才短缺，将会更加严重。

周文港指，今次特区政府扩大“人才清单”，其中“发展及建造”是全新加入的专业范畴，包括建筑专才、 土木结构、屋宇装备和机电工程专才、屋宇、工料和土地测量专才、园境和城市规划专才等， 相信可招揽更多外地专才来港工作，纾缓人才短缺情况，对建筑业而言，实是一场“及时雨”。