过去5个年度　逾3000公务员接受纪律行动或惩处

公务员事务局长杨何蓓茵在立法会一个委员会表示，过去5个年度共有1124名公务员因为干犯严重不当行为，或被裁定干犯刑事罪行，而须接受正式纪律行动和惩处，另有1995人因干犯性质较为轻微的不当行为，而须接受简易纪律行动。

杨何蓓茵指，同期须接受正式纪律行动和惩处的公务员当中，有195人被免职。单单上个年度，公务员被免职的个案已有60宗，远较之前5个年度每年平均不足31名为高。 她又表示，已简化着令工作表现持续欠佳的公务员退休的机制，包括将申述次数由4次减至2次、毋须再设独立委员会评核个案、限制在特定情况下才可以延长“观察期”1次，以及规定向相关公务员暂停或延期发放增薪。

杨何蓓茵相信，简化机制后可令程序缩短至少10个月。 金融界陈振英关注，部门会否因为人手紧张，宁愿保留人手，也不“狠下决心”评定有问题的公务员表现欠佳。工联会郭伟强指，政府内部有所谓的“好人文化”，评核表现时美言有问题的公务员，以便“送走”相关人员。

杨何蓓茵表示，部门较少忧虑人手无人替补，通常是最后阶段犹豫不决，“不想做丑人”。她指，政府每次招聘都有候补名单，可以安排替补人手。她又强调，主管人员必须如实评核公务员表现，指评核报告会查询主管人员会否愿意再将相关人员收归旗下，形容“做好人也有后果”，需要三思。

杨何蓓茵又表示，明年第一季或之前，会向职方发出更新版的《公务员守则》草拟稿，征询意见，到时守则会阐明公务员必须具备维护国家主权、安全和发展利益的意识，并应尽忠职守，以民为本，注重团队精神，敢于担当。

至于守则会否保留公务员“政治中立”的字眼，杨何蓓茵表示，有人支持保留，有人同意撤走，当局正在检视，强调公务员制订任何政策，必须以国家安全和利益为考虑重点，公务员向不同政见的人提供服务时要保持中立，公平处理。

工联会梁子颖关注资助机构员工何时需要宣誓拥护效忠，杨何蓓茵指，政府正研究相关课题，希望可尽快交代。亦有议员建议公务员学院的培训课程，涵盖《爱国主义教育法》提及的多项内容。公务员学院院长郭荫庶表示，学院的培训已入国家历史、文化、人物故事、重大成就等，会因应《爱国主义教育法》适当调整。

经民联林健锋指，部分公务员可能为“明哲保身”，认为不做不错，他以厨师作为比喻，指煮菜除了要煮熟食物，还要思考菜式变化，做到色香味俱全，建议政府加强奖励具创意的公务员。民建联葛珮帆指，部分公务员不愿为市民或议员解决问题，希望公务员能遇难解难。杨何蓓茵指，会提拔表现出色的公务员，令他们有更多晋升和接受培训的机会。