劳顾会对“418”规定达共识　放寛至以4星期合计工时

劳顾会就放宽俗称“418”的“连续性合约”规定达成共识。现行规定下，雇员如果受雇于同一雇主工作满4星期，每星期满18小时，就可被视为以“连续性合约”受雇，如符合《雇佣条例》的条件，可享有法定假日薪酬、有薪年假及疾病津贴等雇佣福利。

劳顾会今日讨论后达成共识，将相关规定放宽为以4星期工时合计为一个计算单位，而4星期工时门槛则定为68小时。

政府表示，相关修订有助加强保障较短工时雇员的权益，政府稍后会向立法会人力事务委员会汇报结果，并开展修例工作。