李家超稱會提高調整最低工資機制可確定性

行政長官李家超表示，政府正仔細考慮最低工資委員會，提交有關最低工資調整機制的研究報告，很快會公布決定。他表示，會保障工人合理工資，同時確保工資不會導致低薪崗位流失，調整方法亦不會很複雜，會清晰易明，提高「可確定性」和「可預知性」。

李家超又表示，勞顧會已經就「418連續性合約」的規定達成共識，將有關規定放寬為4星期合計工時不少於68小時，當局已隨即展開修例，加強保障較短工時的僱員。另外，「再就業津貼試行計劃」將在7月15日推出，為重投勞動市場的中高齡人士提供津貼，進一步釋放潛在勞動力。

至於工人的職安健，李家超表示，各部門會不斷巡視和執法，督促業界提高安全意識，嚴格遵守職安健法例。他強調，工業安全是每名工程負責人、分判商、持分者和從業員等，需要共同負起的責任。每名僱主必須提供安全健康的工作空間、充足的培訓、健全的裝備，工作場所提供者要提供妥善和符合安全守則的工作環境，僱員要自覺遵守安全守則。

他又指，企業要時刻做好風險評估和預防措施，多利用機械科技減低職安風險，嚴格執行安全指引，推行獎罰機制，提高工友的安全意識。他指工業安全的文化，須植根於每人心中，讓每打工仔女「開開心心上班、平平安安回家」。