華員會提反建議　倡基層公務員加薪5.47%中高層加4.32%

華員會就行政會議通過的公務員加薪方案提出反建議，提出基層公務員跟隨薪酬趨勢調查淨指標，加薪5.47%，中層及高層則加薪4.32%。

華員會表示，行政會議通過的方案提出各層級公務員劃一加薪3%，只能追上過去4年的通脹水平，對公務員的激勵性微乎其微，反映政府明顯未有體恤基層公務員，令人感覺是偏離踐行良好僱主政策。

會方指，基層公務員薪金本身不高，亦要面對生活壓力、工作量增加，以及具厭惡性工作的辛勞，認為加薪5.47%都只涉及極有限的額外開支，應該不會對政府財政造成不可承受的壓力。 華員會又質疑，行會通過的方案偏離目前人力資源市場的薪酬趨向，不利招聘人員，填補正在擴大的空缺，亦無助推動變革創新。會方期望行政會議重新考慮公務員加薪幅度，特別是基層人員的處境。

警察評議會代表、警察隊員佐級協會主席林志偉，未有正面回應是否滿意加幅，只表示私人市場往往會跟隨公務員的加薪幅度，因此加幅將直接影響全港350萬名勞動人口。他又說，深信香港經濟會持續上揚，若來年經濟狀況好轉，庫房錄得盈餘的話，政府考慮加薪6大因素時，就應更著重經濟狀況的因素。

林志偉表示，公務員加薪與警隊人手短缺沒有直接關係，指人手不足是結構性問題，要真正解決就需要有突破性思維，吸引更多年輕人投考。他又認為，每10年檢討一次職系架構並不足夠，建議設立委員會，檢討警隊人手流失的主要問題，並應在現時的政治生態下設立平台，讓警隊代表發聲。