調查顯示74%企業考慮聘請需特殊教育青年

香港青年協會過去兩個月訪問102間本地企業，74%表示會考慮聘請有特殊教育需要（SEN）的青年，認為他們有才能及盡責。超過76%受訪企業表示，從未聘請有特殊教育需要的青年；但普遍認為若有支援措施，可提升企業聘請這類青年的誘因，例如政府提供補助金，及與社福機構合作安排試工等，又認為若社福機構有提供工作技巧等培訓，有助提升有特殊教育需要青年獲聘的機會。

青協指，部分企業不了解有特殊教育需要青年的特質，擔心他們的職業技能不足及適應能力較低，建議企業保持開放態度，給予他們機會在合適崗位及工作環境發揮潛能。

立法會議員鄧家彪出席青協「SEN青年工作機遇研討會」致辭時表示，有特殊教育需要青年因社會標籤及誤解，相對較難獲得就業機會，希望各界企業能夠積極發掘有特殊教育需要青年的才能及潛能，給予正式受聘、實習或試工等機會，讓他們有更多機會投入社會，作出貢獻。