勞聯要求明年加薪不少於5.5% 指逾30%人不滿今年加薪幅度
港九勞工社團聯會調查顯示，逾35%受訪市民認為，下年度的合理加薪幅度是5至7%，亦有近30%人期望加薪逾7%。勞聯認為，綜合本地及周邊地區的經濟增長預測，以及今次調查中受訪者的期望，建議來年加薪不少於5.5%。
勞聯在8至10月進行薪酬趨勢及期望調查，以問卷訪問超過1100人，發現有63%受訪者今年度有獲加薪，平均加幅4.5%；超過35%受訪者凍薪，餘下不足1%則要減薪，情況較去年大幅改善。
調查又顯示，約33%受訪者不滿今年度的薪酬調整，更有19.3%人非常不滿，反映滿意度普遍偏低。勞聯認為，僱員需獲合理加薪，才可相應地維持合理的生活質素和水平，並提高就業意欲，促進向上流動的機會，同時為企業挽留人才。
