第二期保就业计划推出　加入条款重罚裁员雇主

政府公布第二期“保就业”计划细节，申请资格、获批资助雇主须遵守的承诺，以及工资补贴的计算方法不变， 另外计划守则会加入新增条款，再次申领工资补贴的雇主，若在第一期补贴期内，裁员数目的幅度庞大，又未能证明有意聘请雇员取代被裁减的员工，或未能提供合理解释等，政府有权拒绝有关雇主第二期的申请，或要求雇主在指定期内退回全数或部分已发放的第二期补贴，以提高对大幅裁员雇主的阻吓性。

行政长官林郑月娥表明，会为大型物管公司及两间大型超市，加入额外条件，大型物管公司若接受第二期的工资补贴，要承诺向业主或法团，回馈至少八成工资补贴金额；超市在领取补贴期间，要为顾客及非政府机构提供更多折扣优惠或购物现金券。

劳工及福利局长罗致光解释，听到社会上不少声音，有个别行业在疫情下受影响不大，甚至有得益，是否不应得到补贴，但若要逐一检视申请雇主的营运情况，整个过程相当费时。他指，这两个行业明显在疫情下影响不大，因此政府决定施加额外条件。罗致光指，两间超市在首轮计划各获批超过1亿元，当局会确保相关优惠令人满意，才会批出补贴。

罗致光又表示，在第二轮计划下，雇主亦可为年满65岁的雇员申请补贴，只要有强积金户口，不论户口有否款项，都可以有按月5000元工资补贴，所有获发补贴须全数用于支付雇员工资。罗致光指，当局届时会特别审视雇主是否将全数补贴给雇员。

政府总结第一轮保就业计划，一共批出439亿元，超出原先立法会批出，用作两期的拨款的一半。罗致光表示，目前难以估算第二期保就业计划的反应，如果防疫抗疫基金的应急钱，仍不足以支付补贴，会再向立法会申请额外拨款。罗致光又指，第一轮计划，一共有超过16.8万个申请获批，占整体申请88%，不获批的1.83万个申请，主要是因为无在今年4月之前开设强积金户口，或者计算出来的补贴额是零，亦有公司因重复申请，或者无法提供完整及正确的资料，甚至已经结业，因而不获批。

创新办总监冯程淑仪就指，部份公司的“承诺受薪雇员数目”是0，是因为这些公司在今年3月时无雇员。第一期计划中有367名这种雇主，代理人会针对他们进行调查，目前已到过20间公司进行实地考察，有九成几都已经在补贴期聘请一两个人，认为他们可以满足计划的目的，代理人未来两个星期会再考察多75间公司，如果发现有公司未有再请人，就将会在第一期计划完结时对他们施加罚，取回补贴。