最低工資時薪維持37.5元　11年來首次凍薪勞聯強烈不滿

政府接納最低工資委員會的建議，維持最低工資時薪37.5元，是最低工資自2011年實施以來，首次「凍薪」。勞聯表示強烈不滿，擔心兩萬名基層僱員「無薪加」，購買力及生活質素進一步下降。

勞聯表示，基層勞工要到2023年才有機會再調整工資，變相4年沒人工加，如果本港經濟復蘇，工人也沒法分享經濟成果，令原本已落後於通脹的最低工資更加滯後。勞聯指出，維持時薪37.5元的建議並未得到最低工資委員會內的任何一位勞方代表贊成，委員會如果未能達成共識，就不應該作出建議。

政府經濟顧問歐錫熊形容現時經濟情況是二戰後最嚴峻衰退。他解釋，最低工資水平對上一次調整是提升了3元至37.5元，升幅為8.7%，期內實際通漲5.2%，兩者差距3.5個百分點，而在2019年5月至去年12月的通漲水平為1.7%。

最低工資委員會主席王沛詩認為，工資是保持到購買力，強調委員會考慮最低工資建議水平時，有考慮本港整體經濟狀況、勞工市場情況、競爭力及社會共融四個範疇。

勞工及福利局局長羅致光說，委員會考慮到香港經濟處於深度衰退、失業率高企，大多數委員共識是維持最低工資不變。他提到有小部分委員不同意，雙方分歧非常大，政府考慮經濟環境後，認為可以接受大多數委員的共識。

他表示，最低工資在防止工資過低、及盡量減少低薪職位流失的目標之間，取得適當平衡，最低工資不應被不應該被視為解決低收入人士或家庭、在職貧窮的唯一途徑。

羅致光說，下次的檢討將在2022年10月31前完成。對於有意見認為應該改為「一年一檢」，他表示，若每年檢討，可能只可以機械式的方程式或指標式方法作檢討。