香港青年就业前景信心调查　七成受访青年对就业无信心

沙田青年商会（JCI Sha Tin）举行名为“Shine 出个未来” 青年就业提升工作计划，公布香港青年就业前景信心问卷调查结果，调查显示 69%受访者对就业前景展望没有信心，当中“非常没有信心”占 15%，“没有信心”占 23%，“稍为没有信心”占 31%。此外， 47%受访者觉得现在毕业生一般要用多过三个月才能找 到工作。

沙田青年商会对近年市场气氛和就业情况表示关注，邀请香港恒生大学市场学系一级讲师何国伟一同制作香港青年就业前景信心问卷调查。沙田青年商会希望透过是次问卷调查了解香港青年人对就业前景的看法，包括对未来就业前景的展望 、在求职中最困扰的因素、解决当前就业困难的方法、以及未来职业发展的方向等，从而安排更加切合青年人的工作活动，减低香港青年人在就业方面的困扰、协助他们提升就业机会。

约半受访者对就业发展方向缺了解

是次调查于 2020年12 月至 2021年2月期间于网上进行，一共收到 333份来自18到27岁青年的问卷。男女比例方面，男性占54％而女性占 46％。调查除了发生近七成受访青年对就业前景无信心外，亦发现73%受访者认为如果他们是应届毕业生，他们会选择就业。有高达 27%受访者会继续升学；当中21% 会出国留学，而其余 79% 会留在香港升学。 调查结果显示在求职中最困扰受访者前五排名因素分别为“对自己就业发展方向缺乏了解” (49%)， “对企业岗位专业知识缺乏了解” (46%)，“对自己工作兴趣和能力缺乏了解” (37%)，“对企业 招聘流程和基本要求缺乏了解”(35%)以及“学校就业指导不够” (23%)。

调查结果亦显示有 58% 受访者认为他们缺乏硬技能 (Hard Skills)，40% 则认为他们缺乏软技能 (Soft Skills)。受访者认为自己目前最欠缺的素质主要是“相关工作或实习经验” (占 39%)，“专业 知识和技能”(占 19%)，“承受压力，克服困难的能力” (占 17% )，“沟通协调能力” (占 13%)，“基本的解决问题能力” (占 10%)，“其他” (占 2%)。

受访者认为解决当前就业困难的头五个方法是“提高相关职业技能” (51%)，“了解自己工作兴趣和能力” (40%)，“出席相关的行业的活动以了解行业资讯” (35%)，“调整择业期望” (35%)以 及“参加职业培训” (30%)。

23%受访者想在外地发展事业　1/3 选择内地

此外，受访者认为现今雇主最重视毕业生的“专业知识和技能” (占 66%)，其次为““沟通及表达技巧” (占 60%)，“社会经验” (占 53%)，“待人接物态度” (占 45%)及“学业成绩”” (占 29%)。研究中也发现如果受访者未来有工作机会，77%会想在本地 (香港) 就业。有 23%受访者想在外地 展事业，当中 1/3 选择到内地发展事业。 受访者表示如果未来要到本地以外的地方发展事业，最担忧的因素分别为“重新适应外地生活” (占 51%)，“与本地亲友联系疏远” (占 48%)，“语言及文化隔阂” (占 48%)，“薪酬待遇不理想” (占 34%)以及“劳动权益保障”” (占 29%)。

刘慕珊冀政府为青年提供更多资源

沙田青年商会会长刘慕珊指出，调查又发现，接近七成的年青人认为现今雇主比较重视毕业生的专业知识和技能。刚发布的财政预算案中，提及会对“展翅青见计划”增加拨款，帮助青年人提升就业竞争力外，希望政府能够针对青年人提供更多资源，例如协助职业配对、设立网上平台让毕业生接触更多就业空缺，希望从而提升毕业生对就业的信心，一步步达到他们的事业目标。

沙田区议会主席程张迎 MH 建议在社区上建构更有效的平台 ，例如是网上或实体的简介会，不单让雇主展示拟聘职位对应征者的期望及要求，而透过互动交流，更可让应征者对拟聘职位有更深刻的认识和了解；同时也值得探讨年青人对前往大湾区工作的着眼点？能否再加大当中参与的吸引力？在年青人失业率高企的社会经济低迷情况下，当局可否考虑有条件资助部分机构，聘用新入职的年轻人，以作为他们走入职场的踏板。

香港理工大学专业及持续教育学院学生事务总监及首席讲师苏志豪表示，在经济不稳定的情况下， 虽然各大专院校积极提供各方面的培训，亦让同学有多方面的境外职前实习经验，有同学因为经济考虑，令他们却步，希望政府能给予在学期间的实习工作更大的财政支援。

另外配合工业 4.0 的发 展，有很多新的技能都有新的学习模式包括网上学习的自学平台，当中相关证书认证的费用，一种 负担。再者，相关的支援亦应涵盖不同范畴的学生，包括学士学位副学位高级文凭，让同学不论读 那一所院校都可以在在学期间实习是有所支援。

呼吁各界提供青年就业协助

李曜菖同学坦言对于求职感到压力，市场环境受疫情影响，不少公司的招聘需求减少。在强烈竞争 下，同学若果对行业，公司和自己的认知不足下，难以突围而出。同学可多加运用网上资源，积极增进自己，多做资料蒐集，维持竞争力。在现今中港往来交通日趋完善，在日后求职时将会考虑前 往大湾区工作。

谢佩谊同学感慨现时学历贬值，不同职位对学历要求越来越高，单一学历难以在职场上脱颖而出。 学生如要继续深造修读硕士，博士课程，持续进修基金又不足以支援相关进修，又要平衡事业、个人生活甚至家庭等各方面问题。

学生在职场发展初期就要个面对种种困难。近年社会环境急剧改变，加上冠状病毒病 (COVID-19) 疫情冲击经济活动，进一步影响市场气氛和 就业情况。基于上述问卷结果，一众嘉宾及本会都认为政府和社会各层除发展经济外，也必须要多 花精神及资源协助青年就业。沙田青年商会呼吁政府提供相关配套，让青年人更了解自己的就业发展方向及 更容易发展自己有兴趣的事业。

沙田青年商会积极与不同企业和机构寻求合作，提供青年与职业有关的训练，讲座，企业拜访等来提升本港 青年的竞争力。今年已有不少企业包括跨国公司及本港著名上市企业都表示愿意参与“Shine 出个 未来”工作计划，提供不同类型的协助，以便青年更了解与未来工作相关的讯息。