新一轮保就业计划周五起接受申请　兼职雇员亦受惠

2022保就业计划，将于本周五开始接受申请，为期两周，预料首批资助在下月初开始发放。计划将取消3万元月薪上限、取消以上轮计划作为申请人数上限，将禁止部分企业申请的剔除名单变为受限名单，容许合符条件下申请；并增加半额资助和涵盖自雇人士和65岁以上雇员。

劳工及福利局长罗致光相信，经修改后的计划可提供更大弹性，现时推出保就业计划是合适时机。他解释早前疫情严竣，在严格社交距离措施下推出计划，亦未必帮到企业。相信在社交距离措施放宽及早前派发消费券后，再推出保就业计划，对企业业务反弹时机刚刚好。

罗致光又表示，预计下个月公布的失业率，由刚公布的百分之五会再次上升，但相信随着疫情缓和，失业高峰已过，因此希望保就业计划，连同消费券等，可以恢复社会信心，令经济有力反弹。

参与雇主需要在下月10日前，缴请前年保就业计划的退款及罚款，涉及860间企业，合共7700万元。雇主申报雇员人数及及薪金时，可以选择沿用参与前年“保就业”时的资料，或参照去年第四季强积金纪录。政府建议选择沿用前年资料，可以较快获批资助。

合资格雇主可以就每位全职雇员申领每月8000元“全额补贴”；薪金3000至8000元的兼职雇员，雇主可按人数申领每人4000元“半额补贴”；至于人工少于3000元、年龄65岁以上的兼职雇员，雇主亦可按人数申领每人4000元“年长补贴”。此外，一般企业申领名额上限1000人，受限范围企业则限于100人。

政策创新与统筹办事处总监何珮玲表示，今年的保就业计划将同时引入弹性及罚则。她说，申请雇主今次可以自行填报申请的全额、半额以及年长雇员人数，并且可以在三个月资助期内，每月按经营情况调整一次申报聘用人数，以便更及时反映市场情况。

何珮玲指，今次引入新限制，雇主申请时需承诺资助期内聘请声明的全职、兼职及年长雇员，确保所有补贴都用于相关员工，避免上轮计划，雇主自行调拨资助额，出现“肥上瘦下”的情况。在罚则方面，雇主未能聘请承诺人数，就需要归还欠缺人数的资助额，并加上一成罚款。政府将查核雇员强积金记录，确认雇主遵从承诺。