公務員薪酬調整具爭議　林鄭月娥決交下屆政府處理

行政長官林鄭月娥出席本屆政府任期內最後一次行政會議前表示，會交由下屆政府決定公務員薪酬調整的幅度。林鄭月娥表示，過去社會都會接受薪酬趨勢調查的結果，認為大致反映市場狀況，但今次結果，社會就有爭議，尤其是高級公務員的調整幅度。

林鄭月娥指出，今早的行政會議是今屆政府最後一次例會，由即將離開的班子做公務員薪酬調整的決定，未必是最理想的做法；加上行會作出薪酬調整的初步建議後，仍要公務員事務局長與工會討論，今屆政府在程序上明顯處理不到。 她又表示，明白工會會感到失望，但強調對公務員並無實際影響，因為薪酬調整會追溯至4月1日開始生效。

林鄭月娥又感謝所有行會成員，她指，雖然過去5年遇到很多挑戰，工作曾被打亂，但今屆政府的行會共召開220次會議，與上屆政府相若。她又表示，如果未來有緊急或特別事務，行會仍會召開特別會議。

林鄭月娥的任期還有約兩星期就完結，她表示卸任後不在崗位，就不會評論相關工作；過去只是她「越做越高級」，擔任政務司長和行政長官時，需要管轄不同政策局和部門工作，她對發展局的工作亦特別上心。

不過她指，北部都會區的發展，如果要取得市民廣泛支持，社會的理解和認知很重要，如果有學校希望學生多了解北部都會區的發展，她會願意很低調之下講課，亦可考慮帶學生到北部都會區欣賞美麗風光。