立法會通過檢疫或隔離者　可取有薪病假

立法會通過草案，訂明僱員如果因為確診要接受隔離，或被列為密切接觸者要接受檢疫，可以索取有薪病假，而且不可以因而被解僱，並訂明如果僱員無充分醫學理中下拒絕打針而被解僱，不屬於不合理解僱。

勞工及福利局局長羅致光表示，一直呼籲僱主寬鬆處理要為要遵守防疫規例而缺勤的僱員，但在法例未有清楚訂明相關規定之下，勞資爭拗時有發生，因此有需要修例。

審議期間，多名議員表示支持，認為能有效保障僱員權益，亦提供清晰指引，避免產生勞資爭議。

自由黨邵家輝表示，早前有3成快速檢測陽性的呈報個案，經覆檢後是陰性，僱主對檢測結果難有信心，又指草案令僱主要應付額外開支。

工聯會鄧家彪批評政府太遲修例，又指未有法例保障下，有僱員擔心手停口停，即使染疫亦不敢上報，造成防疫漏洞。

勞聯林振昇就表示，草案應該設立追溯期，但不獲政府接納，他只能「含淚支持」，爭取草案盡快通過。