立法会通过检疫或隔离者　可取有薪病假

立法会通过草案，订明雇员如果因为确诊要接受隔离，或被列为密切接触者要接受检疫，可以索取有薪病假，而且不可以因而被解雇，并订明如果雇员无充分医学理中下拒绝打针而被解雇，不属于不合理解雇。

劳工及福利局局长罗致光表示，一直呼吁雇主宽松处理要为要遵守防疫规例而缺勤的雇员，但在法例未有清楚订明相关规定之下，劳资争拗时有发生，因此有需要修例。

审议期间，多名议员表示支持，认为能有效保障雇员权益，亦提供清晰指引，避免产生劳资争议。

自由党邵家辉表示，早前有3成快速检测阳性的呈报个案，经覆检后是阴性，雇主对检测结果难有信心，又指草案令雇主要应付额外开支。

工联会邓家彪批评政府太迟修例，又指未有法例保障下，有雇员担心手停口停，即使染疫亦不敢上报，造成防疫漏洞。

劳联林振升就表示，草案应该设立追溯期，但不获政府接纳，他只能“含泪支持”，争取草案尽快通过。