李家超指行會與特首政策組功能有別 能優勢互補
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行政長官李家超表示,特首政策組與行政會議在功能上有十分大的分別,能夠優勢互補。他指假設現時要訂立法律條文或確保金融體系健全,他會想聽取行政會議的意見後才通過條文,特首政策組則可觸及無疆界的事情。他舉例指,因應國際形勢變化,特區政府要有國際觀,了解後要分析,並產生觸覺,特首政策組有這個觸覺後會告訴他需要注意某件事。
李家超出席一個電台節目時指出,與同事制定《施政報告》期間一起討論,提出的工作指標KPI是顯示大家有承擔,並非閉門造車,講得出做得到。他認為,大家願意用心思考,因此有110個指標,部分涉及時間,部分是量,亦有部分是質量並重,期望讓市民知道政府真的希望做到事,指標亦有助改善工作。
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被問到參選時提出成立應急機制團隊,李家超表示,政府要有「底線思維」,當最壞的情況出現時,需要大量人手,因此要有全政府級別的動員機制。但他指,不是每次都是同等程度的應急機制,亦希望市民明白及體諒政府部門需要抽調人手。
被問到他提出的「紅隊」概念,李家超指,以往他參加軍事訓練課程時了解到,會交由沒有參與的將軍,批評「攻打方略」的安排很好。李家超強調,人永遠有盲點,沒有人了解所有事情,加上世界不斷轉變,需要以批判的方式打開盲點,希望政策千錘百鍊,做得更好,又認為阻力最少,社會接受度、市民理解度會最高。
至於「紅隊」有否名單,李家超表示,可以互換,「一時你做紅隊,一時我做紅隊」,尤其較新的人,可能需要多人提醒,活學活用。