曾国衞称问责官员惩处机制已存在　且行之有效

政制及内地事务局长曾国衞在立法会表示，施政报告提出加强公务员奖罚制度，以及引入政策指标供社会监督施政进展，而问责官员的奖罚就按原有机制处理。曾国衞指设立包括关键职效指标KPI在内的各种指标，是回应社会的诉求，制定已时经过科学计算，考虑各种因素，相信政府各部门都会努力达成，亦不会因此有大压力。他指假如指标未能达成，政府会检视是否有资源、法律或部门协调等限制。

曾国衞又指问责官员本身已有相关守则，违反守则的官员可被谴责甚至报请中央停职或免职，指现有惩处机制行之有效。 新思维狄志远质疑施政报告的新措施只针对公务员，对问责官员是“向下紧向上松”，认为对表现欠佳的问责官员亦要加强惩处制度。

民建联何俊贤就提出，加强施政更重要是融合问责及公务员团队，指现时问责官员无权挑选属下的公务员团队会不利施政，认为机制需要改革。