警隊過去3年招聘2282人　去年流失率為2.89%

政府提交立法會的文件顯示，警隊的流失率在過去3年出現下跌，由2019/20年度的4.46%，下跌至2021/22年度的2.89%，流失的原因包括退休、辭職、約滿離職、去世等。招聘方面，2019/20年共招聘到874人，2020/21年度有754人，到2021/22年度只招聘到654人，3年合共招聘2282人。

保安局局長鄧炳強書面回覆議員質詢時表示，警隊已就人力資源制定了周詳計劃，並作出策略性部署，加強招募、人員培訓和職業發展方面等工作。其中警隊之前推出「選擇延遲退休方案」及「繼續服務計劃」，警隊將可在未來十數年間挽留超過1萬7千多名警務人員。

鄧炳強又說，警隊一向採取積極主動的招募策略，以及因應人力資源市場狀況進行招募，包括透過不同媒介及社交媒體作宣傳，並定期舉辦各類型招募活動及計劃例如「警察招募‧體驗日」等，又在本地大學進行「警察大學招募快線」。