東華學院校長稱　不能長期依賴非本地培訓護士

政府建議修訂《護士註冊條例》，引入非本地培訓護士。目前有2000多名護理系學生的東華學院，校長陳慧慈表示，政府必須確保來港工作的非本地培訓護士，能夠提供安全及有水準的護理服務，香港護士管理局一定要把關。

陳慧慈又以新加坡為例，指當地曾引入大量海外護士，但後來發現長遠並不可行，供應相當不穩定，有海外護士視當地為踏腳石，取得註冊後便轉到其他國家地區工作。

陳慧慈與傳媒茶聚時表示，部份國家地區的護士，申請到新加坡工作時需要考試，部份則免試，認為最重要是由專業團體訂立相關標準，形容只由僱主判斷相關護士表現是否良好，是「危險」做法。

由新學年起，社署將會連續5年，全額資助東華學院開設150個護理學高級文憑課程學額，取代「指定專業/界別課程資助計劃」(SSSDP)下的學額。被問到課程會否局限畢業生必須投身社福界，陳慧慈回應指，根據以往經驗，很少畢業生選擇不在社署工作，又指如果他們已取得專業資格，投身其他機構服務，都對社會有幫助，不認為有很大問題。 她又表示，學院正與教育局商討，期望在2024/25學年起，重新開設SSSDP下的學額，與社署資助學額一同招生。

陳慧慈表示，東華學院現時仍維持2025年申請升格為私立大學的目標。她說，申請成為私立大學的院校，需要取得3項「學科範圍評審資格」(PAA)；現時東華學院已取得1項，並正處理另外2個範圍，包括科學及社會科學的申請，有信心在2年內會取得其餘2項PAA。

至於教職員流失率的問題，陳慧慈說，東華學院有不足3%教職員因移民離職，認為近年的移民潮對學院影響不算太大，又指去年入職人數多過離職人數，即使部份職位流失人手，短時間內都可以填補空缺。

另外，學院公布去年畢業生就業情況，畢業生平均月薪約3萬元，較前一年微升約1.1%，月入中位數約3.3萬元，屬歷年新高。學院於去年10至12月，以問卷訪問600多名畢業生，當中93%獲聘或選擇繼續進修，76%畢業生月薪逾3萬元。學士課程當中，放射治療學畢業生的入息最高，平均月薪逾3.4萬元；而副學位課程，則以護理學高級文憑課程的畢業生月入最高，平均月薪2.4萬元。