东华学院校长称　不能长期依赖非本地培训护士

政府建议修订《护士注册条例》，引入非本地培训护士。目前有2000多名护理系学生的东华学院，校长陈慧慈表示，政府必须确保来港工作的非本地培训护士，能够提供安全及有水准的护理服务，香港护士管理局一定要把关。

陈慧慈又以新加坡为例，指当地曾引入大量海外护士，但后来发现长远并不可行，供应相当不稳定，有海外护士视当地为踏脚石，取得注册后便转到其他国家地区工作。

陈慧慈与传媒茶聚时表示，部份国家地区的护士，申请到新加坡工作时需要考试，部份则免试，认为最重要是由专业团体订立相关标准，形容只由雇主判断相关护士表现是否良好，是“危险”做法。

由新学年起，社署将会连续5年，全额资助东华学院开设150个护理学高级文凭课程学额，取代“指定专业/界别课程资助计划”(SSSDP)下的学额。被问到课程会否局限毕业生必须投身社福界，陈慧慈回应指，根据以往经验，很少毕业生选择不在社署工作，又指如果他们已取得专业资格，投身其他机构服务，都对社会有帮助，不认为有很大问题。 她又表示，学院正与教育局商讨，期望在2024/25学年起，重新开设SSSDP下的学额，与社署资助学额一同招生。

陈慧慈表示，东华学院现时仍维持2025年申请升格为私立大学的目标。她说，申请成为私立大学的院校，需要取得3项“学科范围评审资格”(PAA)；现时东华学院已取得1项，并正处理另外2个范围，包括科学及社会科学的申请，有信心在2年内会取得其余2项PAA。

至于教职员流失率的问题，陈慧慈说，东华学院有不足3%教职员因移民离职，认为近年的移民潮对学院影响不算太大，又指去年入职人数多过离职人数，即使部份职位流失人手，短时间内都可以填补空缺。

另外，学院公布去年毕业生就业情况，毕业生平均月薪约3万元，较前一年微升约1.1%，月入中位数约3.3万元，属历年新高。学院于去年10至12月，以问卷访问600多名毕业生，当中93%获聘或选择继续进修，76%毕业生月薪逾3万元。学士课程当中，放射治疗学毕业生的入息最高，平均月薪逾3.4万元；而副学位课程，则以护理学高级文凭课程的毕业生月入最高，平均月薪2.4万元。