公务员学院推出治理人才培育计划　杨何蓓茵指与晋升无关

公务员学院今年将推出“政府治理人才培育计划”，在各局及部门提名或自荐的公务员中，首批选出约40至50名公务员，会邀请行政长官和主要官员与学员交流，亦安排学员暂驻各政策局，并由部门或职系领导层担任导师。计划亦将邀请在公共领导、学术等领域的领袖及专家担任“特邀顾问”，学院未来一季会向公布计划详情。

在立法会一个委员会，九龙东颜汶羽提出，计划可否暂借学员到立法会、区议会议员办事处，或到大企业工作，令他们可换位思考。公务员事务局长杨何蓓茵表示，不会排除安排，但现时政府人手紧张，仍有一成空缺，政府人手充裕时可做更大规模对外暂驻。

金融界陈振英关注，计划列明与升迁没有关系，认为可能会影响公务员参与的积极性。公务员学院院长郭荫庶就指，计划概念是发掘有潜能及领导潜能的公务员，建立人才库，将来负责更高层次的管治责任，认为晋升不应是学员参与的动力来源，相信学员接受培训后，质素会提升，间接上有助晋升。

法律界林新强指出，近期事件反映领导层公务员公关方面出现问题，未能以同理心解答市民疑问，令小事变成大事，关注计划有没有相关培训。

公务员学院院长郭荫庶回应时指，并非针对特定事件，但现时各级培训都注重公关能力，相信公关问题并非因没有接受培训，而是工作文化注重“安全、不讲错”，日后培训会注重沟通，不要只以统一官方口径作沟通工具。