工會促最低工資一年一檢　吳秋北冀盡快取消強積金對沖

行政長官李家超在去年《施政報告》宣布，政府會邀請委員會研究如何優化法定最低工資水平的檢討機制，並向政府作出建議。行政會議成員、工聯會會長吳秋北促請當局盡快完善機制，並落實一年一檢。

吳秋北接受電台專訪時說，多個行業每年都會調整薪金，質疑為何最低工資水平要兩年一檢，又指即使最低工資加至時薪40元，但僱員覆蓋率近年一直下跌，「保護網」作用不足，他建議在檢討機制時，考慮通脹、基本生活需要等指標，最低工資亦必須高於綜援水平。

對於有意見指，最低工資水平太高會推高通脹或造成連漪效應，吳秋北認為屬無稽之談，因為每次增加最低工資對企業額外增加的成本微乎其微，而且不少僱主都用高於最低工資水平的時薪請人，因此造成連漪效應的並非最低工資，而是有關時薪水平。

吳秋北說，政府應更積極改善勞工福利，例如立法會已通過取消強積金對沖的法例，但當局多次表示需要等待完成構建積金易平台，最遲在2025年落實取消對沖。吳秋北認為，兩者並無必然關係，促請盡快實施新安排。

至於行政立法關係方面，身兼立法會議員的吳秋北認為，政府與議會之間要繼續互相磨合及配合，但官員亦要明白，議會理性監督政府，並非政府向立法會提交所有法案及議案都會輕易通過，當局仍需繼續提升施政水平及優化政策措施。