雇主为65岁或以上雇员供强积金　政府拟增利得税扣减额

政府计划修订《税务条例》，若雇主为65岁或以上雇员供强积金自愿性供款，资方的利得税扣减，可由现时开支的100%增至200%，目标是2024至25年财政年度实施。

在立法会财经事务委员会上，财经事务及库务局副局长陈浩濂指，本港有22%人口、约164万是65岁或以上，预料到2046年将增至274万，他们即使过了传统退休年龄，仍然具备工作能力，期望透过措施，鼓励雇主挽留和聘用年长雇员，增加劳动市场人手，并协助雇员增加退休储蓄。

选委会陈沛良指，不少公司将退休年龄订于60岁，关注可否降低门槛。工联会邓家彪指，不少“打工仔”认为强积金投资回报没有保证，对自愿供款“有心结”，建议同时增加雇员自愿性供款扣税。

金融界陈振英就指，延后退休的人可能涉及不同职级，部分“已上岸”和较多资产的年长人士，为兴趣或消磨时间而继续工作，认为以雇员薪酬总和的3成，作为扣税金额上限，要做好划界，若薪酬达到某个上限，相关雇主利得税扣减应低于3成。

陈浩濂指，去年约有2.1万名65岁或以上雇员获雇主作自愿性供款，供款额合共约为3.5亿元，人均每月供款额约为 1400元，从公平性和观感上考虑划界的建议。他说65岁以下雇员目前有强制性供款安排，将降低措施门槛，会从根本上改变强积金制度，当局建议亦已考虑公共财政状况。