楊何蓓茵稱政府無裁員計劃　透過自然流失減人手

財政司司長陳茂波指出，本屆政府任內將削減一萬個公務員職位。公務員事務局局長楊何蓓茵稱，空缺與減少人手是兩回事，部分空缺是不能不填補；她又強調會透過自然流失減少編制，政府不會有裁員計劃。

現時公務員仍有約一萬多個職位空缺，在網站不時仍可看到政府招聘公務員，當中以紀律部隊佔多數，包括聘請消防隊長和警員等。預算案提出今屆政府任期內要削減約一萬個公務員職位，楊何蓓茵出席一個電台節目時稱，空缺和減少人手是兩回事，有些職位是不能不填補。

楊何蓓茵說：「例如消防隊長的空缺，若某個消防局有個空缺，不填補的話就真的少了人，那些一定要有，例如我們一些官校教師的空缺。我們不能沒有了教師，沒有了音樂教師、數學教師，不可以的，這樣是一定要填補，但檢視就是檢視全部職位，包括有人填補、已經在職或是空缺的，都應該檢視。如果有些檢視後，發現經過重組合工作後可不要，就可以刪減不請人。」

楊何蓓茵又指，各個政策局會因應空缺及自然流失，達到每年削減2%編制，強調不會有裁員計劃。

財政預算案提到，在新一個財政年度，所有行政、立法、司法機關及區議會全體人員一致凍薪。楊何蓓茵表示，早前和公務員開會後，大部分人對凍薪表示理解和預料之中。她很欣賞同事的理解。

對於坊間有聲音質疑，公務員凍薪後仍可透過增薪點加薪，楊何蓓茵指，現時約4成公務員沒有增薪點，亦非每名公務員每年都有增薪點。她強調，增薪點並非「自動加薪」，主要用作激勵工作表現，公務員要先要經上司撰寫考績報告，通過評核後才能取得增薪點。